Margaret MARUANI est sociologue, directrice de recherche au CNRS. En 1995, elle crée le Groupement de Recherche "Marché du travail et Genre" (MAGE-CNRS), premier Groupement de recherche sur le genre au CNRS. En 1999, elle fonde la revue Travail, genre et sociétés qu'elle dirige depuis lors.
Docteure Honoris Causa de l'Université Libre de Bruxelles, elle a enseigné plusieurs années à l'Université de Genève, comme Professeure invitée en 2002 et 2003, puis comme Professeure Ordinaire et Directrice des Etudes Genre de 2005 à 2009.
Depuis 2010, elle est rattachée au Centre de recherche sur les liens sociaux (Cerlis) laboratoire CNRS - Université Paris Descartes. Elle dirige le MAGE, devenu en 2011 Réseau de recherche international et pluridisciplinaire qui rassemble désormais trente universités et centres de recherche dans treize pays.
Elle est spécialiste des questions du travail, de l'emploi, du chômage et du genre.
Parmi les derniers ouvrages parus:
Monique Meron é estatística e administradora no Institut National des Statistiques et des Études Économiques (INSEE) et pesquisadora filiada ao Laboratoire de sociologie quantitative du Centre de recherche en économie et statistique (CREST-LSQ).
É atualmente Diretora de um projeto de nomenclaturas socio-econômicaseuropéias: « European Socio-economic Groups » (ESEG) encomendada pelo Eurostat. Seus temas de pesquisa são : homens e mulheres no mercado de trabalho, ferramentas de análise estatística (nomenclatura européia, conceitos e pesquisas estatísticas). Algumas publicações recentes:
Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade de Brasília (1971), mestrado em Sociologia pela Universidade de Brasília (1974), doutorado em Sociologia pela Universidad Nacional Autónoma de México (1983), pós-doutorado pelo SPURS-Special Program on Urban and Regional Studies (SPURS) no Massachusetts Institute of Technology (1993-1994) e livre-docência em Sociologia do Trabalho pela Universidade de São Paulo (2002). É (desde 1999) professora do Departamento de Sociologia da Universidade de São Paulo, tendo, desde 2008, a condição de Professora Titular. É Pesquisadora I-A do CNPq, associada ao Centro de Estudos da Metrópole (CEM), programa que congrega a Universidade de São Paulo, o Centro Brasileiro de Análise e Planejamento e a Fundação SEADE, tendo sido responsável, entre 2009 e 2012, pela Direção do Instituto Nacional para Estudos da Metrópole (Programa CNPq/MCT), projeto ali sediado. É também pesquisadora associada do Laboratoire GTM-Genre Travail et 2/12 Mobilités (CNRS,França), do Institute for Employment Research da University of Warwick (UK) e do Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap, Brasil). Foi pesquisadora associada do Institut de Recherche pour Le Développement (ORSTOM), na França (1989-1991) e Pesquisadora Visitante do Princeton Institute on International and Regional Studies (2008) da mesma Universidade, nos Estados Unidos. Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em Sociologia Econômica e do Trabalho, tendo publicado e orientado em temas como: trabalho e trabalhadores em situações de mudança econômica e de reestruturação técnico-organizacional das firmas; estudos comparativos sobre o desemprego (suas formas e as experiências subjetivas sob distintos regimes de proteção social); as novas relações de emprego e os desafios de sua teorização; a procura de trabalho: redes sociais e mecanismos de intermediação de oportunidades ocupacionais; desigualdades de gênero, geracionais e étnicoraciais no trabalho e no desemprego.
Rachel Silvera é economista, maître de conférences da universidade de Paris Ouest - Nanterre - La Défense e pesquisadora associada ao CES - MATISSE-Paris Sorbonne. Publicou, entre outros:
Lemière S., Silvera R. (2010), Comparer les emplois entre les femmes et les hommes : de nouvelles pistes pour réduire les inégalités de salaires, Halde, La Documentation française. Raïri S. et Silvera R (2008), Rapport d'évaluation des indicateurs européens sur l'articulation entre la vie familiale et professionnelle , Service droits des femmes et de l'égalité, Présidence française, juin.
Silvera R. et alii. (2005), Guide-repère MSU : Gender mainstreaming (ou approche intégrée de l'égalité) dans les syndicats, ISERES, www.iseres.org/msu.
Laufer J., Silvera R., (2005), Accords sur l'égalité professionnelle suite à la Loi du 9 mai 2001 : premiers éléments d'analyse, cabinet Emergences, Programme Equal, Projet Timetis.
Silvera R., Buseyne N., Donlevy-Gomes V. (2004), Articuler vie professionnelle et vie personnelle, les expériences des projets Equal français 2001-2004, Les cahiers Racine.
Silvera R. (2004), La difficile articulation des temps professionnels et familiaux dans le commerce, cabinet Emergences, Programme Equal, Projet Timetis.
Silvera R. (ed), (2002), Les femmes, le travail et la société, UGICT-ISERES, VO Editions.
Silvera R. (2002), Articuler la vie familiale et professionnelle en Europe, un enjeu pour l'égalité, Suivi du programme d'action de Pékin, Service des Droits des femmes et de l'égalité, La Documentation française.
Lemière S., Silvera R. (2001), « Approche de la compétence et genre : une analyse à partir des inégalités salariales et de l'évaluation des emplois », Les Cahiers de l'Iretep, série spéciale « Colloque Iseres », n°3, février.
Silvera R. (ed), (2000), Les femmes et le travail, nouvelles inégalités, nouveaux enjeux, UGICT - Iseres, VO Editions.
Silvera R. (1996), Le salaire des femmes, toutes choses inégales, La Documentation Française, Service des Droits des Femmes.
Lena Lavinas fez sua graduação em Economia pelo Institut d'Etudes pour le Développement Economique - Université Paris I (Pantheon-Sorbonne) (1976), e 4/12 obteve seu mestrado (1979) e doutorado (1984) no Institut de Hautes Etudes d'Amérique Latine - Universite Paris III (Sorbonne-Nouvelle). Foi Visiting Fellow no Programa desiguALdades.net da Frei Universität em Berlim, em 2012. Em 2013, foiVisiting Professor e Visiting Research Scholar no Program in Latin American Studies de Princeton University. Foi igualmente professora visitante do Dep. de Planejamento Urbano e Regional da University of California Los Angeles (UCLA) e da cátedra Simon Bolivar do Institut de Hautes Etudes d´Amérique Latine. De 1993 a 2000 foi pesquisadora senior do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) na Diretoria de Políticas Sociais. De 2000 a 2003, trabalhou como analista senior na Diretoria de Proteção Social da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em Genebra. É atualmente professora-associada IV do Instituto de Economia (IE) da Universidade Federal do Rio de Janeiro, lecionando na graduação e na pós-graduação (PPGE e PPED) no Instituto de Economia, nas disciplinas de Economia do Bem-estar e Avaliação de Políticas Públicas e Programas Sociais. Desenvolve vários projetos de pesquisa nas seguintes áreas de concentração: avaliação de programas sociais de combate à pobreza; análise de impacto dos programas de transferência de renda; desigualdades de gênero e mercado de trabalho; sistemas de proteção social em perspectiva comparada; política social e desenvolvimento econômico; sistemas de informação e gestão pública
Professora Emérita da UFRJ desde 2009 , é Bacharel Em Ciências Políticas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1967), Mestre em Sociologia - London School of Economics and Political Science (1971) e Doutor em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (1980). Sua carreira acadêmica foi toda ligada à Universidade Federal do Rio de Janeiro, onde aposentou-se como Professora Titular de Sociologia. Foi Vice Presidente do CNPq de 1999 a 2002 e Diretora do Escritório de Educação Ciência e Tecnologia da Organização dos Estados Americanos de janeiro de 2003 a janeiro de 2006. De dezembro de 2006 a dezembro de 2010 foi a Diretora do Escritório Regional para América Latina e Caribe do ICSU - International Council for Science. De janeiro de 2011 a junho de 2012 foi a Coordenadora Regional da Iniciativa ICSU Rio+20. Foi membro Comitê Executivo da ISA (International Sociological Association), por dois mandatos, de 2002 a 2010. Tem experiência na área de Sociologia, atuando principalmente nos seguintes temas: Brasil, América Latina, gênero, trabalho e trabalho a domicilio, política científica e tecnológica.
Bacharel em Ciências Políticas e Sociais pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1968), Mestre em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo (1970) e Doutora em Ciências Humanas Sociologia pela Universidade de São Paulo (1981). Atualmente é professora Livre Docente da Universidade Estadual de Campinas (Departamento de Demografia/IFCH), pesquisadora do Núcleo de Estudos de População (NEPO/UNICAMP), membro do Conselho Consultivo da Associação Latinoamericana de População/ALAP, associação na qual integra a Rede LAFAM de estudos sobre a família, membro da Comissão Nacional de População e Desenvolvimento/CNPD, membro da International Union for The Scientific Study of Population/IUSSP. Entre 2003 e 2004 presidiu a Associação Brasileira de Estudos Populacionais/ABEP; entre 2005 e 2007 foi Coordenadora da Área de Planejamento Urbano Reginal e Demografia da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior/CAPES; integrou o Council da International Union for the Scientific Study of Population/IUSSP, seu órgão diretivo superior, no período de 2006 a 2009; de 2007-2011 exerceu as funções de chefe do Departamento de Demografia do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas/IFCH-UNICAMP. Demógrafa por opção, desenvolve pesquisa especialmente nos seguintes temas: Família, Reprodução e Gênero, Fecundidade.
Joice Melo Vieira é mestre em Antropologia Social e doutora em Demografia pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Recebeu o prêmio Capes de Tese 2010 na área de Planejamento Urbano e Regional/Demografia e realizou estágio pós-doutoral no Centre for Population Change - University of Southampton, Reino Unido. Atualmente é professora do Departamento de Demografia (DD/IFCH) e pesquisadora do Núcleo de Estudos de População (NEPO) - Unicamp. Dedica-se à área de "Família, Gênero e Demografia", tendo especial interesse por questões relacionadas à infância e juventude; transição para a vida adulta e processo de constituição de família e prole.
Glaucia Marcondes é mestre em Antropologia e doutora em Demografia pela Universidade Estadual de Campinas. Pesquisadora do Núcleo de Estudos de População da Unicamp, atua no Grupo de Pesquisa Família, Gênero e População. Desenvolve as temáticas de família, trabalho, fecundidade e gênero.
Nathalie Lepeyre, é socióloga, maitre de conférence da Université de Toulouse II e pesquisadora do Centre d'Étude
et de Recherche Travail, Organization Povoir (CERTROP) do CNRS. Seus temas de pesquisa são : análise do lugar
de mjulheres e homens no mercado de trabalho, mixidade das ocupações, carreiras, segregação interna, vertical e
horizontal, feminização das profissões superiores qualificadas e das profissões liberais ; « conciliação »
entre esferas públicas/profissionais e privadas/familiares; os tempos sociais (tempo de trabalho, tempo doméstico,
tempo familiar, etc.) suas mutações e recomposições ; análise
sexuada das políticas públicas e das políticas de igualdade. Publicou, entre outros, trabalhos :
Lapeyre N., 2006, Les professions face aux enjeux de la féminisation, Toulouse, Editions
Octarès, Collection Travail et Activités humaines.
Le Feuvre, N., & Lapeyre, N. (2011). "Féminisation et aspiration à une meilleure « qualité de vie » :
dynamique majeure des classes moyennes supérieures". In Paul Bouffartigue, Charles Gadéa et Sophie Pochic,
Cadres, Classes moyennes : vers l'éclatement (pp. 224 - 235), Paris, Armand Colin, Collection « Recherche ».
Croity - Belz, S., Almudever, B., Cayadi, V. & Lapeyre, N. (2010). "L'insertion des femmes dans des métiers dits masculins :
trajectoires atypiques et transfert d'acquis d'expériences". In Véronique Rouyer, Sandrine Croity - Belz et Yves Prêteur,
Genre et socialisation de l'enfance à l'âge adulte (pp. 163 - 176), Toulouse, Erès.
Lapeyre, N., & Robelet, M. (2010). « Féminisation des groupes professionnels : en médecine générale
comme ailleurs ? » In G. Bloy & X. Schweyer (Eds.), Singuliers généralistes.
Sociologie de la médecine générale (pp. 365 - 378). Rennes: Presses de l'EHESP.
Lapeyre, N. (2009). "Absentéisme des personnels hospitaliers. Perspective et analyse sociologique". In D. Busca & S.
Toutain (Eds.), Analyse factorielle simple en Sociologie. Méthodes d'interprétation et Etudes de cas. Louvain: De Boeck Université.
Lapeyre, N., & Le Feuvre, N. (2009). "Avocats et médecins : féminisation et différenciation sexuée des carrières". In D.
Demazière & C. Gadéa (Eds.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis (pp. 424 - 434).
Paris: La découverte, collection "Recherches".
Graduada em Ciências Sociais pela PUC de São Paulo (1971), mestre e doutora em Educação pela UNICAMP(1999 e 2005), tem estágio doutoral em Relações de gênero e trabalho no CNRS/GERS, Paris (2003). Concluiu pós-doutorado no IFCH/UNICAMP em 2010. Atualmente é pesquisadora na Fundação Carlos 3/12 Chagas, desenvolve investigações na área da Sociologia do trabalho, com ênfase em Estudos de Gênero sobre as temáticas: mercado de trabalho, divisão sexual do trabalho, profissões científicas e tecnológicas, engenharia,arquitetura e construção civil, feminização de profissões masculinas, Forças Armadas.
Doutora em Ciências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1987), Livre Docente pelo Departamento de Ciências Sociais na Educação da Faculdade de Educação da Unicamp, disciplina Sociologia da Educação-Trabalho. Professora e pesquisadora plena da Faculdade de Educação da Unicamp; professora e pesquisadora colaboradora do programa de Doutorado em Ciências Sociais, área "Trabalho, Política e Sociedade do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) da Unicamp. Professora Titular da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp (desde 2001). Coordenadora brasileira do Acordo de Cooperação Internacional CAPES/COFECUB, Processo 305/2000 (de 2000 a 2004) - Mudanças na organização do trabalho, relações profissionais e formação; 6/12 Coordenadora do projeto temático FAPESP "Formação e Trabalho no campo da Cultura: professores, músicos e bailarinos" (2003/2007); Coordenadora do Projeto de Cooperação Internacional CNRS/FAPESP "Qual é o sentido social da modernização no trabalho"(2006/2009). Membro do Acordo de Cooperação Internacional Capes Cofecub "Organização e condições de trabalho moderno: emprego, desemprego e precarização do trabalho" (2010/2013). Membro da diretoria da ALAST - Associação Latinoamericana de Sociologia do Trabalho. Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em Sociologia do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: relações de gênero, sociologia do trabalho, sociologia do trabalho em serviços, sociologia do desemprego, trabalho precário, divisão internacional do trabalho, mundialização, mercado de trabalho, sociologia do trabalho artístico e indústria cultural ((desde 2003 até o presente).Prêmio de Reconhecimento Acadêmico Zeferino Vaz, outorgado pela Reitoria da Universidade Estadual de Campinas em 2004. Professora visitante no ISCTE- IUL (Portugal) na Cátedra Brasil Portugal em Ciências Sociais representando a Unicamp em 2005. Pesquisadora CNPq 1.
Possui graduação em Filosofia pela Universidade de São Paulo (1969) e doutorado em Sociologia politica pela Universite de Paris VIII (1979). Fez a Habilitation à diriger des recherches (HDR) (1997), equivalente à livre-docência pela Universidade de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. Atualmente é diretora de pesquisa emérita do CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) no laboratorio CRESPPA - equipe GTM (Genre, Travail, Mobilités) associado às Universidades de Paris 8-Saint-Denis e Paris 10-Nanterre. Sua pesquisa é voltada para a area de Sociologia do Trabalho e do Gênero.
Aurélie Damamme é socióloga e maîtresse de conférences em sociologia na Université Paris
8 Vincennes - Saint - Denis. É membro do laboratório CRESPPA - GTM. Suas pesquisas tratam da
intervensão sobre o outro em diferentes contextos, tais como as ações de desenvolvimento no Marrocos
e o trabalho de cuidado na França associado aos processos de reconfiguração de gênero. Publicou, entre outros:
DAMAMME Aurélie, PAPERMAN Patricia, 2009, «Temps du care et organisation du travail en famille », Temporalités, 9,
(http://temporalites.revues.org/index1045.html);
DAMAMME Aurélie, « Enjeux de compétence dans le travail du care. Rôle et place des parents dans la prise en
charge d'enfants diagnostiqués comme autistes », in Catherine Felix et Julien Tardif,
Actes du colloque international, Nice 4 - 5 juin, Editions Revel Nice, 2009 (http://revel.unice.fr/symposia/actedusoin/).
Angelo Soares é professor do Département d'Organisation et Ressources Humaines da l'École des Sciences
de la Gestion à l'Université du Québec à Montréal - UQAM. É sociólogo do trabalho e completou seu estágio de
post - doctorado na UQAM. Coordena pesquisa sobre assédio moral e outras formas de violência, emoções, saúde mental,
suicídio no trabalho e trabalho das mulheres. Publicou, entre outros, trabalhos:
Soares, A. (2012). As Emoções do "Care" (Les émotions du care).
In: Nadya Araujo Guimarães, N. A. & Hirata, H. (Eds.). Cuidado e Cuidadoras: As Várias Faces do Trabalho
do "Care" (pp. 44 - 59). Editora Atlas: São Paulo.
Soares, A. (2012). When Darkness Comes: Workplace Bullying and Suicidal Ideation (Quand la noirceur arrive:
Le harcèlement moral et les ideations de suicide). In : Tehrani, N. (Ed.) Workplace Bullying,
Symptoms and Solutions (pp.67 - 80). Routledge: London.
Soares, A. (2011). (In)Visibles : genre, émotions et violences au travail. Revue multidisciplinaire sur
l'emploi, le syndicalisme et le travail, 6(1), p. 128 - 148.
Dynamique et consubstantialité des rapports sociaux. In Sexe, race, classe , Elsa
Dorlin coord. Paris : PUF, coll. Actuel Marx, 2009.
Luz Gabriela Arango Gaviria é socióloga e Professora Associada da Facultad de Ciencias Humanas de la
Universidad Nacional de Colombia. Está vinculada como docente à Escuela de Estudios de Género y al Departamento de Sociología de la
Universidad Nacional desde 1995. Foi professora convidada do Instituto de Altos Estudios en América Latina (IHEAL) em
Paris (Cátedra "Antonio Nariño") e pesquisadora convidada da Unicamp.
Seus interesses acadêmicos se situam entre a sociologia do trabalho, a sociologia da dominação,
teorias feministas e estudos de gênero. Tem pesquisado também sobre jovens e educação, racismo e desigualdades
sociais. Publicou, entre outros, trabalhos :
Mujer, religión e industria (Universidad de Antioquia/ Universidad Externado, 1991)
Jóvenes en la Universidad. Género, clase e identidad profesional (Universidad Nacional de
Colombia/ Siglo del Hombre editores, 2006).
El trabajo y la ética del cuidado (La Carreta, Colombia, 2011); El Género: una categoría útil para
las ciencias sociales (Universidad Nacional de Colombia, 2011);
Desasosiegos. Relaciones de género en la educación (UNAM/ Plaza y Valdés, México, 2010);
Trabajo, identidad y acción colectiva (Clacso/ UNAM, 2010); Historia de las Mujeres en España
y América Latina (Cátedra, Madrid, 2006).
Possui graduação (1972) e mestrado (1982) em Ciências Sociais pela Universidade Federal da Bahia, e doutorado em Sociologia pela University of Wisconsin - Madison (1988). Atualmente é professor titular da Universidade de São Paulo e da Chaire de sciences sociales brésiliennes Sérgio Buarque de Holanda, Fondation Maison des Sciences de l'Homme. Foi Visiting Fellow e Visiting Professor de diversas universidades e centros de pesquisa no exterior - Freie Universität Berlin, Princeton University., University of California - Los Angeles, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Institut de Recherche pour le Dévoloppment. Tem experiência na área de Sociologia, com ênfase em estudos afrobrasileiros e formação de classes sociais, atuando principalmente nos seguintes temas: identidades raciais, regionais e nacionais, racismo e desigualdades raciais.
Danièle Kergoat é sociológa e diretora de pesquisa emérita do CNRS. Foi fundadora do GEDISST (Groupe d'étude sur la
division sociale et sexuelle du travail), que se tornou atualmente o GTM (Genre, travail, mobilités), primeiro laboratório francês
trabalhando com a temática de gênero. Foi fundadora da rede temática da Association Française de Sociologie intitulado
« Genre, classe, race. Rapports sociaux et construction de l'altérité ». Publicou livros sobre trabalhadoras, trabalho em tempo parcial,
o movimento das enfermeiras de 1989 e divisão sexual do trabalho. Suas pesquisas focalizam o gênero e as relações sociais de sexo, o trabalho,
o conceito de relação social, resistência e movimentos sociais. Algumas publicações recentes :
L'inversion du genre. Quand les métiers se conjuguent au féminin et réciproquement, avec Yvonne Guichard-Claudic
et Alain Vilbrod (sous la direction de), Presses universitaires de Rennes / Des Sociétés, Rennes, 2008.
Chemins de l'émancipation et rapports sociaux de sexe, avec Philippe Cardon et Roland Pfefferkorn
(sous la direction de), La Dispute / le genre du monde, Paris, 2009,
Le genre au coeur de la mondialisation, avec Jules Falquet, Helena Hirata, Brahim Labari, Nicky Le
Feuvre, Fatou Sow, Martine Spensky (sous la direction de), Les Presses de Sciences Po /
Collection Académique - Domaine Fait politique, Paris, 2010.
Se battre, disent-elles, La Dispute / Le genre du monde, 2012.
Division sexuelle du travail et rapports sociaux de sexe. In Dictionnaire critique du féminisme.
Helena Hirata, Françoise Laborie, Hélène Le Doaré, Danièle Senotier coord. Paris : PUF, 2004,
p. 35-44. Politique d'aujourd'hui.
Les paradigmes sociologiques à l'épreuve des catégories de sexe : quel renouvellement de l'épistémologie du travail ?
avec Helena Hirata, in Jean-Pierre Durand et Danièle Linhart (sous la direction de), Les ressorts de la mobilisation
au travail. Octarès Editions / Le travail en débats, série Colloques et Congrès, 2005, p. 288-298.
Rapports sociaux et division du travailes sexes, in Margaret Maruani (sous la direction de),
Femmes, genre et sociétés, La Découverte / L'état des savoirs, Paris, 2005, p. 94-101.
Division sexuelle du travail professionnel et domestique. Brésil, France, Japon, avec Helena Hirata,
in Helena Hirata, Margaret Maruani et Maria-Rosa Lombardi (sous la direction de), Travail et
genre. Regards croisés France - Europe - Amérique latine,
La Découverte / Recherches, Paris, 2008, p. 197-209.
Le potentiel subversif du rapport des femmes au travail, avec Elsa Galerand, Nouvelles
questions féministes, vol.27, n 2, 2008, p. 67-82.
Dynamique et consubstantialité des rapports sociaux. In Sexe, race, classe , Elsa Dorlin
coord. Paris : PUF, coll. Actuel Marx, 2009.
Jules Falquet é socióloga e Maîtresse de conférences na Universidade de Jussieu-Paris Diderot (Paris 7).
Ela é membro do Centre de sociologie des pratiques et des représentations politiques (CSPRP), co-responsável
do Centre pour la documentation, la recherche et les études féministes (CEDREF) et responsável do Master-recherche
"Genre et dévelopement". Suas pesquisas tratam das resistências coletivas à globalização neo-liberal e suas consequências
( novas ideologias de "governança" e de "desenvolvimento", transformações das migrações, rearticulação das relações de sexo,
classe e raça, instrumentalização do gênero). Publicou, entre outros, trabalhos:
2008. De gré ou de force - Les femmes dans la mondialisation. Paris: La Dispute.
2008. Avec Aude Rabaud. "Introduction". In : "Femmes, genre, migrations et mondialisation : un état des problématiques".
Cahiers du CEDREF. (Coordination avec Aude Rabaud, Jane Freedman et Francesca Scrinzi). Paris : Université Denis Diderot.
Pp 7-32. NOTE DE LECTURE par Catherine QUIMINAL
2006. "Division sexuelle et internationale du travail et réactualisation néolibérale des "plus vieux métiers du monde"".
In : Sophie Stoffel (coord.) Femmes et pouvoirs. Bruxelles : Université des femmes. Pp 271-287.
2006. Avec Emmanuelle Lada et Aude Rabaud. "Introduction". In : Falquet, Jules ; Lada, Emmanuelle ; Rabaud, Aude.
(Ré)articulation des rapports sociaux de sexe, classe et "race". Repères historiques et contemporains. Cahiers du CEDREF.
Paris : Université Paris-Diderot. Pp 7-29.
2006. "Le Combahee River Collective, pionnier du féminisme Noir. Contextualisation d'une pensée radicale". In : Falquet, Jules ;
Lada, Emmanuelle ; Rabaud, Aude. (Ré)articulation des rapports sociaux de sexe, classe et "race". Repères historiques et contemporains.
Cahiers du CEDREF. Paris : Université Paris-Diderot. Pp 69- 104.
Fez graduação em Ciencias Antropológicas - Universidad de Buenos Aires (1979), especialização em Gender and Development - University of Sussex (1988), mestrado em Antropologia Social pela Universidade Estadual de Campinas (1990), doutorado em Ciências Sociais pela Universidade Estadual de Campinas (1999) e estágios pós-doutorais na Universidad Autónoma de Barcelona (2004); na Universidad Autónoma de Madrid (2007), na Universitat Rovira e Virgili (2009) e novamente na Universidad Autónoma de Barcelona, em 2011 e 2013. Integrou o grupo fundador do Núcleo de Estudos de Gênero-PAGU, da Universidade Estadual de Campinas, no qual foi coordenadora ou coordenadora associada no período 1997/2010 e novamente Coordenadora Associada, a partir de 2013. Integrou também o Associate Editors Committee Biography and Memory (Amsterdam) (2001-2003), o Comitê Consultor do Centro Latinoamericano em Sexualidade e Direitos Humanos/CLAM (2004), foi Visiting Scholar no CLS da New York University (2004), integrou o Comitê de Direitos Humanos da Associação Brasileira de Antropologia (2005); foi professora convidada na Universidad de Buenos Aires (2006); integrou a Comissão Julgadora do I e do II Prêmio Libertas: enfrentamento ao tráfico de pessoas, promovido pela Secretaria Nacional de Justiça (2008; 2011) e a Comissão Julgadora do 9º PRÊMIO CONSTRUINDO A IGUALDADE DE GÊNERO, promovido pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (2014), foi professora convidada na Universidad de Granada (2009), e coordenou o Comitê Permanente de Gênero e SExualidade da ABA no período 211/2012, do qual é Vice- Coordenadora na gestão 2013/2014. Atualmente é pesquisadora nível A da Universidade Estadual de Campinas, no Núcleo de Estudos de Gênero-PAGU, professora plena no Depto de Antropologia Social e no Doutorado em Ciências Sociais da mesma universidade, no qual coordenou a área de Gênero, no período 2008/2012. Integra o o International Advisory Board da Revista Etnográfica (Lisboa), da Revista About Gender: International Journal of Gender Studies (Milão); Journal of Gender and Power (Lodz), o Consejo Asesor de la Revista Arxiu d'Etnografia de Catalunya, o Consejo Editorial da Revista Relaciones, da Sociedad Argentina de Antropologia, o Consejo Editorial da Revista Zona Franca, da Universidad de Rosario, Argentina, o Comitê Editorial do Cadernos PAGU, a Comissão Editoral da Coleção gênero e Feminismos da Editora da Unicamp, a Consultoria Editorial da Revista Bagoas, Estudos Gays, gênero e sexualidades e o Conselho Consultivo da Maestría en Estudios de Familia da Universidad Nacional de San Martin (Buenos Aires). Tem atuado principalmente nos seguintes temas: gênero, memória, parentesco, sexualidade, turismo sexual, prostituição, migrações, tráfico internacional de pessoas, teoria feminista e teoria antropológica. É autora dos livros Jóias de Família, gênero e parentesco em grupos empresariais brasileiros vinculados a famílias, Editora da UFRJ, Rio de Janeiro, 2006 e Trânsitos, brasileiras nos mercados transnacionais do sexo, EDUERJ/CLAM, 2013.
Diretora da OIT no Brasil desde 2005, Lais Abramo, tem graduação e Doutorado em pela Universidade de São Paulo. Trabalhou como especialista na OIT em temas de trabalho e genero desde 1999.
Mestre em Relações Internacionais pela PUC-Rio. Professora da Universidade Cândido Mendes. Jornalista formada pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2006). Cursou um ano de sua graduação no Instituto de Estudos Políticos de Paris (Institut d'Etudes Politiques de Paris). Experiência como repórter e pesquisadora da ONU e do Iuperj. Especialista em questões de gênero e em segurança internacional contemporânea.
Tatau Godinho é doutora em Ciências Sociais, especializando-se nas áreas de participação política e políticas públicas de gênero. Atuando desde os anos 1980 no movimento de mulheres, dedicou-se em particular ao trabalho feminista na área da política. Dirigiu a Coordenadoria Especial da Mulher da Prefeitura de São Paulo, entre 2001 e 2004; foi subsecretária de Programas e Ações Temáticas da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres do governo federal em 2005. Servidora pública efetiva, também atuou como assessora parlamentar na Assembleia Legislativa de São Paulo; e é autora de trabalhos sobre distintos aspectos do feminismo e políticas públicas para as mulheres. Em 2011, assumiu inicialmente a assessoria especial da Ministra e, posteriormente, a Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres da Presidência da República (SPM-PR).
Socióloga, Doutora em Sociologia pela Universidade Federal de Pernambuco (2009). Atualmente é coordenadora geral e Pesquisadora do SOS Corpo - Instituto Feminista para a Democracia, atuando principalmente nos seguintes temas: feminismo, mulheres, direitos reprodutivos, trabalho, participação política e movimento de mulheres.
Marc Bessin é sociólogo, chargé de recherche au CNRS, directeur de l'IRIS (Institut de Recherche Interdisciplinaire
sur les enjeux Sociaux) e professor da EHESS. Seus trabalhos em sociologia da presença social lidam com a temporalidade
biográfica e a gestão socio-sanitária (cuidado na prisão, assistência social, parentalidade), a partir de uma perspectiva
de gênero. Publicou recentemente :
Bessin M., Levilain H., Parents après 40 ans. L'engagement familial à l'épreuve de l'âge,
Paris, Ed. Autrement, Coll. Mutations, 2012, 192 p.
Bessin M. & al. (dir.), Bifurcations. Les sciences sociales face aux ruptures et à l'événement,
La Découverte, Coll. Recherches, Paris, 2010, 400 p.
Professora Titular do Departamento de Antropologia da UNICAMP, possui graduação em Ciências Sociais (1973), mestrado em Ciência Política (1977), doutorado em Ciência Política (1986) pela Universidade de São Paulo, e estudos de pós-doutorado no Department of Anthropology, University of California, Berkeley (1989-1990). Foi Vice-Presidente da Associação Brasileira de Antropologia (2000-2002), membro do Comitê Acadêmico de Ciências Sociais (Antropologia) do CNPq (2001 a 2003), editora da Revista Brasileira de Ciências Sociais, secretária adjunta da ANPOCS - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Ciências Sociais (1992-1996) e coordenadora do PAGU (Núcleo de Estudos de Gênero da UNICAMP, 2007-2009). Proferiu palestras e ministrou cursos em universidades estrangeiras entre elas Columbia University (EUA), Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (França), Universidade de Bologna (Itália). Atualmente é membro da Coordenação da Ciências Humanas e Sociais da FAPESP - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. Tem experiência na área de Antropologia Urbana, atuando principalmente nos seguintes temas: velhice, família, curso da vida, gênero e violência. É autora de vários livros e artigos sobre esses temas.
Possui graduação em Sociologia e História - University of Haifa (1972), mestrado em Sociologia, University of Haifa (1974) e doutorado em Sociologia, Manchester University (1979). Atualmente é professor titular da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Dedica-se ao estudo das desigualdades de gênero focando as seguintes temáticas: família, pobreza e políticas públicas.
Florence Jany-Catrice é economista, Professora da Université Lille1. Pesquisadora do Centre lillois d'études et
de recherches économiques et sociologiques (Clersé)-UMR8019. Foi membre junior do l'IUF (institut universitaire de
France) entre 2007 et 2012. Suas pesquisas lidam principalmente com a economia das qualidades : qualidade do emprego
nas atividades de serviço ; qualidade da produção, das riquezas e suas medidas. É co-fundadora e diretora da Revue
française de socio-économie, revista acadêmica cujo último número trata da economia e sociologia dos bens simbólicos.
É também membro ativo da Association française d'économie politique (Afep). Algumas publicações recentes :
La performance totale : nouvel esprit du capitalisme ? ed. Presses universitaires du
Septentrion, coll. « Capitalismes, éthique, institutions » (2012).
Les nouveaux indicateurs de richesse (nouvelle édition 2012, avec J. Gadrey).
Les services à la personne (2009, avec F-X. Devetter et T. Ribault).