Trabalho e gênero em tecnologias da informação: iniciativas de estímulo à inserção e ascensão das mulheres
A pesquisa investigou a atual configuração da presença feminina nas Tecnologia da Informação e Comunicação -TIC - no Brasil, levando em conta dois pontos de vista: a evolução recente da participação das mulheres no mercado de trabalho e a identificação de iniciativas, grupos ou coletivos femininos dedicados à divulgação das TIC para mulheres e meninas e a incentivá-las a estudar e trabalhar nessa área. As TIC são um reduto de trabalho masculino, em que menos de ¼ dos empregos formais nas ocupações típicas foi preenchido por mulheres em 2020, ano em que a pesquisa foi iniciada. Os grupos estudados foram de pequeno porte, compostos majoritariamente por mulheres jovens que, na maior parte deles, trabalham voluntariamente para que mulheres e meninas conheçam, estudem e trabalhem nas TIC. Elas também pretendem contribuir para aumentar a diversidade de gênero nos ambientes de estudo e de trabalho das TIC – aí inclusas mulheres transgêneros –, para aumentar a representatividade de negros e negras e de populações em situação de vulnerabilidade social e/ou econômica na área, para “empoderar mulheres através da tecnologia”, para desafiar “os estereótipos de gênero e de raça nas áreas de ciências, tecnologia e programação”, para trabalhar em prol da segurança digital das mulheres. Os grupos estudados primam pela criatividade na constituição dos modelos de negócios, os quais lhes permitem, em geral, oferecer atividades gratuitas aos seus públicos-alvo, além de desempenhar a importante função de acolher as mulheres e conscientizá-las sobre as desigualdades de gênero e raça que perpassam nossa sociedade, e ao mesmo tempo de abrir-lhes possibilidades de estudo através dos cursos e capacitações oferecidos, dar-lhes chances de colocação no mercado de trabalho e promover inflexões virtuosas nas suas trajetórias de vida.
Os resultados deste estudo podem ser conhecidos na publicaçãoRelações de gênero nas tecnologias da informação e comunicação (TIC): mercado de trabalho e protagonismo feminino (Textos FCC, v. 61, 2022).
Equipe DPE:
Coordenação: Maria Rosa Lombardi
Bolsista:
Assistente de pesquisa:Renata Adriana de Sousa
Pesquisadora consultora: Haydée Svab
Financiamento: FCC
Vigência: 2020-2022